外籍人士體檢措施的規定往往不明確、也不一致，對於那些換工作的人來說更談不上便民。

撰文／蕭靄君

如果外籍人士能夠很幸運地被台灣認定為「專業人才」，那他們很可能完全不需要經過健康檢查這關就能到台灣工作。但對許多拿不到這類資格的人來說，例如補教或英語老師、以及專業人士的家庭成員，他們都必須體檢通過才能拿到外僑居留證。但就算第一次能夠順利過關，尤於體檢報告有效期只有三個月，之後每換一次工作可能都得再進行一次體檢。

定期追蹤健康狀態當然是件好事，但一年做上好幾次可能就很煩人了，更何況做次健檢就得花掉半天，還得保證在糞便採樣時大腸蠕動夠順暢。此外，每次檢查得花台幣1,500元到2,000多元，在健保不給付之下，也會是個不小的負擔。

健檢收費不同的原因在於每一家指定醫院都有自己的一套標準。舉例來說，理論上梅毒篩檢是必要項目，但仁愛醫院卻排除了梅毒篩檢，改做麻瘋篩檢。

雖然主管外籍人士工作許可的勞委會只要求英語教師應取得體檢報告，但其他政府機關在不清楚規定的情況下，往往要求其他外籍員工也必須進行健檢。例如，新聞局最近就要求一名已取得居留證的外籍記者，必須通過比勞委會規定還嚴格的健檢，才能取得台灣的記者證明；而醫院表示，做完全部項目的費用4,000元。但一般來說，除非沒有居留證，否則記者應該被歸類為不需要健檢的專業人士。

同時，外籍人士需要進行的健檢項目，在政府網站上並不容易找到，而且常常沒有英文說明。考慮到台灣現有55萬外籍人士，加上政府又想吸引外資，而且學校亟需英語師資，外籍人士的健康管理機制實在應該更為有效與便民。

衛生署疾管局似乎注意到問題的嚴重性，想和勞委會一起修改《受聘僱外國人健康檢查管理辦法》。疾管局第三組外勞健檢科科長吳麗珠說，可能的修改方向是延長健檢報告的有效期限。勞委會職訓局綜合規劃組副組長陳瑞嘉也認為可行。他說，「現行規定明顯不利外籍人士」，「只要該名外籍人士在一年期間未入出境，健檢有效期應該延長到一年」。

— 撰文／蕭靄君